Apply now

Sales Manager til Wood Hotel Bodø

Location

Norway, Bodø

Location

Norway, Bodø

Apply by

2023-04-10

SALES MANAGER til WOOD HOTEL i BODØ



Wood Hotel i Bodø søker nå etter en sulten Sales Manager. Vi søker deg som er en målrettet, karismatisk og en erfaren selger som brenner for salg, kundeoppfølgning og fantastiske gjesteopplevelser. Stillingen skal jobbe med utgående/oppsøkende salg, hovedsakelig for konferanse og event, men samtidig se til å skape gode relasjoner og avtaler med foretak for både business og leisure trafikk. Sales Manager har også ansvaret for alle innkommende forespørsler på losji, kurs & konferanse, event og grupper og større F&B forespørsler. Vår Sales Manager skal både være stolt av Bodø og ha god lokalkunnskap, og samtidig være en en merkevareambassadør for Wood, men også Bodø som destinasjon.

 

Vi ser etter en kollega som er entusiastisk, tydelig og målbevisst og som samtidig brenner for kundekontakt og gjesteopplevelser. Arbeidsoppgavene kan variere fra kundebesøk, visninger, cold calls eller å arrangere kunde eventer. 

 

Wood Hotel åpner på Rønvikfjellet i Bodø 8. mars 2024, rett ved sjøkanten, og vil bli et bærekraftig hotell bygget i tre. Det vil bli et reisemål for både den norske og internasjonale reisende som er på jakt etter naturopplevelser av verdensklasse. Med nesten 150 rom, restaurant, bar, konferansesenter, treningssenter, velværavdeling, takterrasse og utendørsbasseng, vil hotellet ha alt og litt til for gjestene som leter etter ekstraordinære opplevelser.

 

 

Hovedoppgaver

  • Salg av kurs og konferanse, samt skape gode relasjoner til business og leisure.
  • Avtale og gjennomføre kundebesøk og holde en høy tilstedeværelse hos våre verdifulle kunder, nye som gamle.
  • Gjennomføre kundemøter og visninger på vårt fantastiske hotell.
  • Sørge for at hotellet øker sin andel av forretningstrafikk, samt sørge for implementering av nye kunder.
  • Arbeidet bygger på salgsplaner og innsatsplaner som utarbeides i samråd med hotellets direktør og kommersielle avdeling.
  • Sørge for at CRM system alltid er oppdatert med ny informasjon.
  • Assistere med alle typer bookinger.
  • Fokus på det nordiske markedet.
  • Sørge for at avtaler er satt opp i henhold til hotellets retningslinjer.

 

Personlige kvaliteter

  • Sulten, resultatorientert og strukturert.
  • Trives med høy aktivitet og masse kundekontakt i form av telefoner, møter, visninger og kundearrangementer.
  • Nysgjerrig og alltid åpen for videreutvikling og læring.  
  • Initiativrik, løsningsorientert, helhetstenkende og selvstendig. 
  • Gode evner til samarbeid, samtidig som du ikke er redd for å arbeide selvstendig i det daglige.
  • Du drives av høye prestasjoner og tåler å bli målt på det. 

Kompetansekrav 

  • Erfaring fra B2B-salg.
  • God system- og IT-kompetanse - kunne håndtere og lese statistikk og ta handling deretter. 
  • Erfaring fra strategisk salgsarbeid.
  • Bred erfaring med presentasjon og formidling i et salgsperspektiv.
  • Hotellerfaring er også en fordel, men rett person på rett plass er viktigst. 
  • Gode norsk- og engelskkunnskaper. 

 

Fordeler

 

Vi kan tilby deg en internasjonal arbeidsplass med stor frihet og takhøyde, gratis overnattinger og gunstige personalrabatter på alle våre hoteller og restauranter. Hos oss vil vi kunne jobbe i et fagmiljø bestående av mennesker som jobber med det ypperste av nordiske hotellopplevelser og kunne utvikle deg både faglig og personlig. Vi tilbyr lederprogram innad i NHR. 

 

Stillingen er basert i Bodø på hotellet Wood. Stillingen rapporterer til hotellets direktør.



Nordic Hotels & Resorts

 

Wood Hotel er en del av Nordic Hotels & Resorts - en samling av hoteller og resorter for gjester som er ute etter en unik opplevelse, enten det er for forretninger eller fornøyelser. Hvert hotell har en tydelig merkevare og en sterk, gjenkjennelig identitet. Hotellene våre kan tilby alt fra slående design og samtidskunst midt i byen til frisk luft og total avslapning oppe i fjellet. I dag består Nordic Hotels & Resorts av totalt 40 hoteller og restauranter og vi fortsetter å vokse. Felles for alle våre hoteller er at vi tilbyr gjestene nye, ekstraordinære hotellopplevelser. Alltid utenom det vanlige. Les mer på www.nordichotels.com.

 

 

For spørsmål om stillingen, kontakt Daniel Setekleiv, Acting Vice President Commercial Performance Nordic Hotels & Resorts, +47 92892567 

 

Søknadsfrist: 10. april

Tiltredelse: 1. juni

What’s in it for you?

As part of of Strawberry, you will get the best employee benefits of the industry.

A culture to cherish

A culture to cherish

Our people always make guests their top priority! Our warm and welcoming atmosphere creates the right setting for you to flourish and work your magic. You will get the freedom you need to perform your tasks and solve problems as they arise in the best way you see fit. A strong team spirit and family-feeling foster a culture of collaboration. And when there’s something to celebrate, we make sure to have some fun! In larger cities, we also regularly host after-work events to allow colleagues to mingle. How do we achieve all this you may wonder? We believe it’s down to the fact that we’re a diverse crowd full of energy, courage and enthusiasm. That’s how we create extraordinary experiences every single day!

A culture to cherish

Job security for peace of mind

Job security for peace of mind

When you work with us, we’ll take your whole life situation into consideration. We offer good job security through collective agreements and insurances, as well as paid parental leave, holiday leave, wellness allowance, attractive pension plans and competitive salaries. We’re there for you.

Job security for peace of mind

Room to grow

Room to grow

With more than 200 hotels across the Nordics, we offer you endless opportunities for career progression! Would you like to work full-time, part-time, a few hours here and there, or perhaps only a season? We have room for you, no matter where you’re at. We encourage creativity and curiosity, and we make every effort to foster a culture of learning for professional development. Ready to take your next career leap within the company? We applaud you and will help you achieve this! An academic degree isn't the most important thing for us. If you have the right mindset, we can certainly promise you a bright future!

Room to grow

Explore more

Explore more

We encourage you to get out and explore all that life has to offer! So, we always give numerous discounts to you and your friends and family at our hotels, bars and restaurants. As part of Strawberry, you get four FREE nights at our hotels each year* To remind you just how important you are, we’ll always do our best to offer you an upgrade! And on top of that, we’ve also partnered with other companies to give you sweet deals on air travel, charter holidays, car rental and lots more. 

*If you are employed on a contract for at least 20% of full-time working hours.

Explore more

Open mind, open hearts

Open mind, open hearts

Our heart beats for the world around us. To meet global challenges, we support the transition to clean energy, and we recently opened the first zero-energy hotel in the Nordics. We seek to use organic produce and have championed the elimination of unsustainable palm oil. We promote equal rights above all and are proud sponsors of Pride. Regardless of your ethnicity, gender, religious beliefs, disabilities or age - our doors are always open.

Open mind, open hearts

Apply

Ad has been closed and it is no longer possible to apply.

Life at Strawberry

Jasmina, youngest Barception Manager with Strawberry and Realgymnasiet partnership

In an exciting partnership, Strawberry and Realgymnasiet in Sweden celebrate a significant achievement. Jasmina Ben Mohamed, aged 21, has recently become the Barception Manager at Comfort Hotel Solna in Stockholm, making her the youngest person to hold this role at the hotel! : Jasmina started ...
Read more

Embracing diversity - for a better life and future

Here at Strawberry, we understand that for our employees to feel seen and heard, we actually need to listen to what they have to say. For that very reason, we set up an internal Diversity Advisory Board in 2023 to set the ball rolling for strategic decision-making at Strawberry and provide ...
Read more

Farewell to reference calls with digital checks

In order to find the best talent in the industry, we need to work smarter, faster and more digitally! One part of this includes using digital references within our recruitment processes within Strawberry. We believe that the digital reference tool Refensa, raises the quality of our data-driven ...
Read more

How we built a cross-functional tech & product organization

What happens when you invite fifty people into a room and ask them to form four new teams? And with the twist, that everyone can decide themself. Will the gloves come off? Will chaos ensue? Not at Strawberry! It was a pretty magical experience for us, we felt the power of self-organization ...
Read more

We raise our game within Mental Health & Wellbeing

Here at Strawberry, we have always placed great emphasis on the mental health and wellbeing of our employees, and now we are going to raise our game even further! Find out about what we are doing to support Marius, who is returning to work despite his mental health challenges. And what we are ...
Read more

Unlocking the true potential of your data

With data seemingly all around us, it’s easy to find it impossible to know where to start. When the COVID-19 pandemic hit, most organisations underwent a huge digital transformation. Many actually began expediting their product development in the digital space by three to four years. Technology ...
Read more

All over the Nordics & Baltics

Be it a vibrant city, a tranquil island or a charming little town in the mountains, you’ll probably find one of our hotels there.

Discover all our locations