HR Manager til Sommerro

Er du drevet av; å finne de beste talentene, utvikle medarbeidere og skape eksepsjonell service?

Første september i år åpnet Sommerro dørene på Solli plass. På rekordtid har huset blitt et av byens mest populære steder å møtes, spise, overnatte, koble av og lade opp. Vårt mål er at alle på Sommerro skal gå ut døra med mer energi enn da de kom. Med så mange forventningsfulle gjester, trenger vi enda flere engasjerte og serviceinnstilte kollegaer, som ønsker å strekke seg det lille ekstra for å skape ekstraordinære opplevelser – i stil med vårt helt ekstraordinære hus.

Sommerro søker deg som vil sette en ny standard for hvordan folk blir mottatt og ivaretatt, og som brenner for å få alle gjester til å føle seg hjemme. Enten de har reist fra andre siden av kloden eller bor i bygården over gata.  Sommerro er en arbeidsplass for folk som elsker folk.

Vi ser etter deg som alltid streber etter å utvikle medarbeideropplevelsen og som ønsker å være med på å skape en unik møteplass for våre ansatte og gjester. Ved å være et godt og tydelig eksempel samt en trygg og kompetent HR-ekspert støtter du opp om alt arbeid innen HR i det daglige. Du liker å bygge relasjoner og jobbe tett med våre ledere og ansatte. Hos oss er ikke den ene dagen lik den andre, derfor er det viktig at du trives i et fleksibelt miljø med stor takhøyde og hvor vi har stort fokus på engasjement og tjenestelevering. 

HR-Manager rapportere til hotelldirektör og er en del av hotellets ledergruppe og kriseteam.

Dine ansvarsområder:

• Arbeide for en trygg og sikker arbeidsplass for alle medarbeidere
• Være proaktiv og støtte ledergruppen i HR-relaterte oppgaver og spørsmål, samt å skape den mest attraktive arbeidsplassen
• Bistå ledere ved rekruttering og ansvarlig for “onboarding” av nyansatte
• Bistå i oppfølging av Your Voice, NHR:s interne medarbeiderundersøkelse
• Delta i AMU og lede samarbeidet med NAV, og andre samfunnsaktører når det gjelder inkludering, sykefravær og utviklingstiltak
• Konflikthåndtering
• Rapporterings- og analyseansvar, samt iverksette forbedringer innenfor HR på hotellet

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

• Du har jobbet 5+ år som HR Business Partner/HR Manager, meritterende om du har erfaring fra vår bransje eller lignende
• Gode kommunikasjonsegenskaper både innenfor et skandinavisk språk og engelsk, skriftlig og muntlig
• Du har høyere utdanning innen HR eller lignende
• Du er lagspiller som drives av å se andre utvikle seg, positiv, handlingsorientert og engasjert
• Du liker utfordringer og er selvgående
• Du er organisert med gode administrative kunnskaper 

Vi tilbyr:

• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Konkurransedyktige betingelser
• En kultur preget av høy fagkompetanse, yrkesstolthet og engasjement
• Personalgoder i Nordic Choice Hotels

Nordic Hotels & Resorts er en kuratert samling av 39 uavhengige hoteller beliggende i Norge, Sverige, Danmark og Finland. Inkludert The Thief og Amerikalinjen i Oslo, Stockholms At Six, og Villa Copenhagen i

København, gjenspeiler hver eiendom sin visjon om å skape en tydelig merkevare med en sterk, uavhengig identitet gjennom unike destinasjoner, kulturell autensitet og unik design, arkitektur og kunst. Nordic Hotels & Resorts er grunnlagt av Petter Stordalen, eiendomsutvikler og eier av mer enn 200 hoteller, og har fordelen av å være en del av Nordic Choice Hotels, en av de største hotellkjedene i Norden.

For mer informasjon vennligst kontakt hotelldirektör, Jarle Moen, jarle.moen@sommerrohouse.com eller Director of People Performance NHR, Tina Tropp Jerresand, tina.tropp.jerresand@nordichotels.com, +46707758568.