Apply now

QH Skifer Oppdal søker nå Operativ Service Manager 100% & Resepsjonist 60%!

Apply by

2022-02-25

Quality Hotel Skifer på Oppdal søker nå etter en Front Office Agent i en 60% stilling og en Operativ Service Manager til vår fantastiske resepsjon. Beskrivelse av stillingene finner du lengre ned i annonsen.

For å søke på stillingen, send en direkte mail til hotelldirektør Michael Thomson på michael.thomson@choice.no og merk headingen med stillingen du søker på. Har du spørsmål om stillingene, kan du også ringe Michael på 952 66 481.

Søknader vil bli vurdert fortløpende og tiltredelse etter avtale.

 

OPERATIV SERVICE MANAGER FRONT OFFICE

Quality Hotel Skifer søker nå en Operativ Service Manager i Front Office til fulltidsstilling som mellomleder hos oss. En fantastisk mulighet for den rette kandidat med veldig gode utviklingsmuligheter innenfor en spennende bransje og bedrift i stadig utvikling.

Ved å arbeide som Operativ Service Manager i Front Office ved Quality Hotel Skifer, vil du inngå i et lederteam. Du rapporterer til Hotelldirektør og er en del av hotellets ledergruppe. Du vil også jobbe tett med Service Manager Food & Beverage.

Ved Quality Hotel Skifer er vi opptatt av et godt arbeidsmiljø, utpreget og godt samarbeid og ikke minst service i den absolutte toppklasse.

Dersom du vurderer å søke jobben bør du være forberedt på å arbeide mye fysisk i resepsjonen, hvor hovedvekten av arbeidstiden vil foregå med gjestebehandling og andre oppgaver som naturlig faller inn under resepsjonen. Det forventes også at Operativ Service Manager i Front Office delvis inngår i resepsjonen sin turnus.

Vi ser for oss at du er en person som både liker å arbeide i team, kan inspirere og å gå foran som et godt eksempel. I tillegg bør du være strukturert, ansvarsbevisst, fleksibel, være glad i arbeid med høyt tempo og ikke minst trives svært godt med å gi god service og være i vertskapsrollen.

 

FRONT OFFICE AGENT 

Formål med stillingen

Holde et høyt service- og kompetansenivå, gi våre gjester Fun&Friendly gjesteopplevelser og sørge for at alle gjester blir tatt imot på riktig måte. 

 

Plass i organisasjonen 

Front Office Agent rapportere til Operativ Service Manager Front Office.

 

Arbeidsoppgaver & Ansvarsområder 

Tradisjonell resepsjonsarbeid som inn-og utsjekk, svare telefon, ta imot bookinger, forberede ankomstliste, fakturere med mer.

  • Være behjelpelig med hotellets gjester ved spørsmål og ønsker, både før, under og etter deres opphold.
  •  Behandle telefonen, koble videre innkommende samtaler, programmere vekking osv.
  • Arbeide for å skiftets sjekkliste blir gjort 
  • Overbooking, no show, samt sene kanselleringer håndteres etter policy
  • Se til at hotellet alltid er så fullbooket som mulig og selges til rett pris, rett antall og ved rett tilfelle 
  • Ansvar for at gruppe ankomster er forberedt i forhold til bestemte rutiner 
  • Være godt informert om dagens og fremtidige bookinger. 
  • Remaining Amounts faktureres ut i tid for rene losji bookinger samt F&B bookinger som ikke er knyttet til en konferanse/event 
  • Sørge for å være forberedt på å ta i mot våre stamgjester (gull & platinum) 
  • Følge Nordic Choice Hotels kredit policy 
  • Kredittkort og kasse-ansvar i henhold til rutiner 
  • Front Office Agent er i samsvar med sin Skiftleder ansvarlig for håndtering av kontanter, kredittkort utskrift, og at fakturering er korrekt håndtert og bankes etter de instruksene som er gitt 
  • Mersalg på de produktene man har i resepsjonen 
  • Generell kunnskap i Choice Central og andre booking kanaler for eksempelvis kunne søke etter bookinger og ta ut ankomstlister 
  • Holde resepsjonen, lobbyen og bagasjerommet i beste velstående etter gitte instruksjoner.  
  • Ansvarlig for at lys og lyd i lobby området er korrekt innstilt også etter gitte instruksjoner 
  • Se muligheter for å gjøre nye tiltak, høre etter, ligget et steg foran, og samtidig ikke takke “nei” unødvendig. 
  • Arbeide aktivt med mersalg og finne nye potensielle gjester. 
  • Front Office Agent, er under sitt skift, i samråd med Skiftleder ansvarlig for at reklamasjoner behandles på riktig måte, og gir informasjonen til aktuelle avdelinger 
  • Aktivt søke etter informasjon på intranettet 
  • Aktivt ta del av informasjonen som blir gitt fra Operativ Service Manager
  • Resepsjonen er pliktig til å sette seg inn i relevant info om hotellets drift 
  • Inneha god kontroll over hotellets belegg til enhver tid samt hotellets priser og prispolitikk
  • Alle interne opplysninger vedrørende gjester og kollegaer behandles konfidensielt.
  • Aktivt søke informasjon om hotellets gjeste - og personalpolitikk. 
  • Feil/mangler på hotellet rapporteres til teknisk avdeling.
  • I tillegg har resepsjonen et medansvar for at fellesområdene rundt resepsjonen, så som lobby,

trapper/ heis og inngangsparti til enhver tid er ryddig og presentabelt.

  • Resepsjonisten er selv ansvarlig, i samarbeid med avdelingsleder, for at samtlige i avdelingen har inngående kjennskap til branninstruks, brannvarslingsanlegg og evakueringsplan, samt

beredskapsplaner.

  • Øvrige arbeidsoppgaver som tildeles av Operativ Service Manager


Gleder oss til å høre fra akkurat deg!

Hilsen Team Skifer

Det er en grunn til at det er akkurat du som ønsker å jobbe i Strawberry. Du ser muligheter på våre 100 destinasjoner. Du tror du vil passe inn i vårt mangfold blant 18.000 ansatte. Du er spent på våre fantastiske hotellkjeder og du har energi, mot og begeistring så det holder. Vil du vite mer om oss? Vi gleder oss til å høre fra deg!

Quality Hotel™  er en del av Strawberry.

What’s in it for you?

As part of of Strawberry, you will get the best employee benefits of the industry.

A culture to cherish

A culture to cherish

Our people always make guests their top priority! Our warm and welcoming atmosphere creates the right setting for you to flourish and work your magic. You will get the freedom you need to perform your tasks and solve problems as they arise in the best way you see fit. A strong team spirit and family-feeling foster a culture of collaboration. And when there’s something to celebrate, we make sure to have some fun! In larger cities, we also regularly host after-work events to allow colleagues to mingle. How do we achieve all this you may wonder? We believe it’s down to the fact that we’re a diverse crowd full of energy, courage and enthusiasm. That’s how we create extraordinary experiences every single day!

A culture to cherish

Job security for peace of mind

Job security for peace of mind

When you work with us, we’ll take your whole life situation into consideration. We offer good job security through collective agreements and insurances, as well as paid parental leave, holiday leave, wellness allowance, attractive pension plans and competitive salaries. We’re there for you.

Job security for peace of mind

Room to grow

Room to grow

With more than 200 hotels across the Nordics, we offer you endless opportunities for career progression! Would you like to work full-time, part-time, a few hours here and there, or perhaps only a season? We have room for you, no matter where you’re at. We encourage creativity and curiosity, and we make every effort to foster a culture of learning for professional development. Ready to take your next career leap within the company? We applaud you and will help you achieve this! An academic degree isn't the most important thing for us. If you have the right mindset, we can certainly promise you a bright future!

Room to grow

Explore more

Explore more

We encourage you to get out and explore all that life has to offer! So, we always give numerous discounts to you and your friends and family at our hotels, bars and restaurants. As part of Strawberry, you get four FREE nights at our hotels each year* To remind you just how important you are, we’ll always do our best to offer you an upgrade! And on top of that, we’ve also partnered with other companies to give you sweet deals on air travel, charter holidays, car rental and lots more. 

*If you are employed on a contract for at least 20% of full-time working hours.

Explore more

Open mind, open hearts

Open mind, open hearts

Our heart beats for the world around us. To meet global challenges, we support the transition to clean energy, and we recently opened the first zero-energy hotel in the Nordics. We seek to use organic produce and have championed the elimination of unsustainable palm oil. We promote equal rights above all and are proud sponsors of Pride. Regardless of your ethnicity, gender, religious beliefs, disabilities or age - our doors are always open.

Open mind, open hearts

Apply

Ad has been closed and it is no longer possible to apply.

Life at Strawberry

Jasmina, youngest Barception Manager with Strawberry and Realgymnasiet partnership

In an exciting partnership, Strawberry and Realgymnasiet in Sweden celebrate a significant achievement. Jasmina Ben Mohamed, aged 21, has recently become the Barception Manager at Comfort Hotel Solna in Stockholm, making her the youngest person to hold this role at the hotel! : Jasmina started ...
Read more

Embracing diversity - for a better life and future

Here at Strawberry, we understand that for our employees to feel seen and heard, we actually need to listen to what they have to say. For that very reason, we set up an internal Diversity Advisory Board in 2023 to set the ball rolling for strategic decision-making at Strawberry and provide ...
Read more

Farewell to reference calls with digital checks

In order to find the best talent in the industry, we need to work smarter, faster and more digitally! One part of this includes using digital references within our recruitment processes within Strawberry. We believe that the digital reference tool Refensa, raises the quality of our data-driven ...
Read more

How we built a cross-functional tech & product organization

What happens when you invite fifty people into a room and ask them to form four new teams? And with the twist, that everyone can decide themself. Will the gloves come off? Will chaos ensue? Not at Strawberry! It was a pretty magical experience for us, we felt the power of self-organization ...
Read more

We raise our game within Mental Health & Wellbeing

Here at Strawberry, we have always placed great emphasis on the mental health and wellbeing of our employees, and now we are going to raise our game even further! Find out about what we are doing to support Marius, who is returning to work despite his mental health challenges. And what we are ...
Read more

Unlocking the true potential of your data

With data seemingly all around us, it’s easy to find it impossible to know where to start. When the COVID-19 pandemic hit, most organisations underwent a huge digital transformation. Many actually began expediting their product development in the digital space by three to four years. Technology ...
Read more

All over the Nordics & Baltics

Be it a vibrant city, a tranquil island or a charming little town in the mountains, you’ll probably find one of our hotels there.

Discover all our locations