Apply now

Manager of Inhouse Sales

Apply by

2021-11-23

Vi söker en Manager of Inhouse Sales

Stenungsbaden är en magisk plats. Havsnära, bara ett stenkast från kajen och det salta Bohuslänska vattnet ligger vår pärla som omfattar 214 rum, Bluewater Sports & Health Club, konferens och eventlokaler för upp till 1500 personer samt vår restaurang Captains Table. Vi har också flera barer och energigivande utemiljöer. Hit kommer våra gäster både för att njuta av upplevelser och aktiviteter och för att varva ner. Allt inramat av en vidunderlig utsikt över Hakefjorden och det salta havet.

Vill du vara en del av ett energifyllt gäng? Brinner du för ledarskap och älskar att lyfta såväl personal som processer till nya höjder? Motiveras du av att bygga varumärken och skapa resultat? Då är du en person vi gärna skulle vilja träffa.

Som Manager of Inhouse Sales rapporterar du till hotellets Hotel Manager. Du är en del av hotellets ledningsgrupp.

 Några viktiga kvalifikationer:

För att fylla tjänsten delar du våra kärnvärden; Ge kraft, sprid kärlek och var kreativ, samt att du är utåtriktad, systematisk, säljande och lösningsorienterad.

Du kan hantera krävande situationer, har en hög tröskel för stress och kan hålla flera bollar i luften samtidigt. Du är självmotiverad, men samtidigt en bra lagspelare. Du sätter gästerna först och är alltid villig att gå lite längre för att skapa magiska gästupplevelser. 

Du har goda digitala färdigheter inklusive goda kunskaper om att använda digitala standardverktyg som Microsoft Office (word, excel, powerpoint), digitala verktyg för erbjudandehantering (SuperOffice), Google Tools (Docs, sheets etc) och goda kunskaper om att använda olika digitala plattformar. Kan du vårt bokningssystem Cenium 6, är det en stor fördel.

Du har erfarenhet av att skapa en säljprocess inom en avdelning. Du har styrkan att driva processer och följa upp dessa. 

 

Vågar du anta utmaningen? Vad gör dig till den bästa kandidaten?

 

Ansvar och arbetsuppgifter:

  • Personal och arbetsgivaransvar för hotellets utesälj, innesälj, individuell bokning, och gruppkoordinator. Vilket innebär schemaläggning, upplärning, utbildning, utvecklingssamtal och löneredovisning. Utbildningar i samråd med HM.
  • Skapa och bibehålla en stark drivande säljkultur på avdelningen och hotellet. 
  • Fokus på att driva intäkter på logi, spa, grupp och konferens.
  • Arbetsleda och utveckla såväl personal som det dagliga arbetet på avdelningen.
  • Ser till att skapa rätt förutsättningar på avdelningen för att optimera/koordinera hotellets totala försäljning, i samråd med det kommersiella teamet.
  • Skall genom arbetet i hotellets ledningsgrupp aktivt arbeta för att bidra till utveckling av hotellet som helhet.
  • Säkerställa att samtliga affärer säljs i samråd med Revenue/kommersiella teamet och ledningsgrupp så att vi säljer till rätt kund för rätt pris och rätt tidpunkt.
  • Ta fram rutiner för avdelningen och ansvara för att dessa följs.
  • Ansvara för att våra offerter och bekräftelser lever upp till företagets ställda krav i form av korrekta avbokningsregler, priser och en offert sammanställning som lever upp till ni företagets image.
  • Ansvara för att vi tar betalt enligt uppsatta regler (voucher/ sign on file/ fakturaunderlag etc) och skickar ut förskottsfakturor i tid.
  • Skapa rutiner för att samtliga bokningar, oavsett var de kommer ifrån, är kvalitetssäkrade. Vilket innebär kopplade mot rätt segment/ kundkort/ företagsavtal, rätt priser, med inlagda activities, styra in gruppbokningar mot respektive block mm. 
  • Ansvarar för kundreskontra.
  • Skapa nya rate codes i vårt bokningssystem.
  • Hanteringen av kampanjer och paket i samråd med kommersiella teamet.
  • Hantering av provisioner.
  • Ansvara för att företagets policys följs som kreditpolicy, provisionspolicy, klädpolicy etc. 
  • Att hela avdelningen löpande följer upp våra gästers synpunkter i Loopon 
  • Verka för ett gott samarbete med drift och revenue så att kunskap om hur vi skapar lönsamma affärer sprids till samtliga.

 

Intervjuer med intressanta kandidater kommer att genomföras kontinuerligt.

Arbetstiderna är främst dagtid, förutom dutypass. Manager of Inhouse Sales tjänstgör som duty på helger tillsammans med fler i ledningsgruppen.

Sysselsättningsgrad 100%

Varmt välkommen med din ansökan med CV och personligt brev senast 23 november 2021. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. 

 

 

What’s in it for you?

As part of of Strawberry, you will get the best employee benefits of the industry.

A culture to cherish

A culture to cherish

Our people always make guests their top priority! Our warm and welcoming atmosphere creates the right setting for you to flourish and work your magic. You will get the freedom you need to perform your tasks and solve problems as they arise in the best way you see fit. A strong team spirit and family-feeling foster a culture of collaboration. And when there’s something to celebrate, we make sure to have some fun! In larger cities, we also regularly host after-work events to allow colleagues to mingle. How do we achieve all this you may wonder? We believe it’s down to the fact that we’re a diverse crowd full of energy, courage and enthusiasm. That’s how we create extraordinary experiences every single day!

A culture to cherish

Job security for peace of mind

Job security for peace of mind

When you work with us, we’ll take your whole life situation into consideration. We offer good job security through collective agreements and insurances, as well as paid parental leave, holiday leave, wellness allowance, attractive pension plans and competitive salaries. We’re there for you.

Job security for peace of mind

Room to grow

Room to grow

With more than 200 hotels across the Nordics, we offer you endless opportunities for career progression! Would you like to work full-time, part-time, a few hours here and there, or perhaps only a season? We have room for you, no matter where you’re at. We encourage creativity and curiosity, and we make every effort to foster a culture of learning for professional development. Ready to take your next career leap within the company? We applaud you and will help you achieve this! An academic degree isn't the most important thing for us. If you have the right mindset, we can certainly promise you a bright future!

Room to grow

Explore more

Explore more

We encourage you to get out and explore all that life has to offer! So, we always give numerous discounts to you and your friends and family at our hotels, bars and restaurants. As part of Strawberry, you get four FREE nights at our hotels each year* To remind you just how important you are, we’ll always do our best to offer you an upgrade! And on top of that, we’ve also partnered with other companies to give you sweet deals on air travel, charter holidays, car rental and lots more. 

*If you are employed on a contract for at least 20% of full-time working hours.

Explore more

Open mind, open hearts

Open mind, open hearts

Our heart beats for the world around us. To meet global challenges, we support the transition to clean energy, and we recently opened the first zero-energy hotel in the Nordics. We seek to use organic produce and have championed the elimination of unsustainable palm oil. We promote equal rights above all and are proud sponsors of Pride. Regardless of your ethnicity, gender, religious beliefs, disabilities or age - our doors are always open.

Open mind, open hearts

Apply

Ad has been closed and it is no longer possible to apply.

Life at Strawberry

Jasmina, youngest Barception Manager with Strawberry and Realgymnasiet partnership

In an exciting partnership, Strawberry and Realgymnasiet in Sweden celebrate a significant achievement. Jasmina Ben Mohamed, aged 21, has recently become the Barception Manager at Comfort Hotel Solna in Stockholm, making her the youngest person to hold this role at the hotel! : Jasmina started ...
Read more

Embracing diversity - for a better life and future

Here at Strawberry, we understand that for our employees to feel seen and heard, we actually need to listen to what they have to say. For that very reason, we set up an internal Diversity Advisory Board in 2023 to set the ball rolling for strategic decision-making at Strawberry and provide ...
Read more

Farewell to reference calls with digital checks

In order to find the best talent in the industry, we need to work smarter, faster and more digitally! One part of this includes using digital references within our recruitment processes within Strawberry. We believe that the digital reference tool Refensa, raises the quality of our data-driven ...
Read more

How we built a cross-functional tech & product organization

What happens when you invite fifty people into a room and ask them to form four new teams? And with the twist, that everyone can decide themself. Will the gloves come off? Will chaos ensue? Not at Strawberry! It was a pretty magical experience for us, we felt the power of self-organization ...
Read more

We raise our game within Mental Health & Wellbeing

Here at Strawberry, we have always placed great emphasis on the mental health and wellbeing of our employees, and now we are going to raise our game even further! Find out about what we are doing to support Marius, who is returning to work despite his mental health challenges. And what we are ...
Read more

Unlocking the true potential of your data

With data seemingly all around us, it’s easy to find it impossible to know where to start. When the COVID-19 pandemic hit, most organisations underwent a huge digital transformation. Many actually began expediting their product development in the digital space by three to four years. Technology ...
Read more

All over the Nordics & Baltics

Be it a vibrant city, a tranquil island or a charming little town in the mountains, you’ll probably find one of our hotels there.

Discover all our locations